“……根据当地特色，建设具有特色的地区经济，让地区经济更加具有竞争力和生命力，同时我建议在……”
“……一刀切的集体制未免有些武断，在初期，我建议挨家到户去分析家庭收入、家庭成员、教育水平、技能水平等等……”
“……政府的职能在于服务大众，把企业做好、做大、做强，哪怕只是税收，也能振兴一个地区的经济，尤其是青壮年人口回归的同时，也为国家、为当地提供大量工作岗位，减少失业率、增加个税收入……”
“……认真落实关于教育、医疗、交通等基础措施，提高人均文化水平，提升当地医疗水平，让交通畅通无阻，这对于贫困地区而言非常关键……”
“……企业、政府、人民，三方互相监督，确保不损害任意一方的利益，做到三方共赢，做好监督、惩罚细则，做到发现一起处理一起，大家齐心协力搞经济……”
小组讨论会上，管明说着自己的《企业的社会属性和社会责任》。
“嗯，你上面没说医疗、教育方面的投入，这部分你是怎么想的？”坐在主位上的巨头问道。
小组讨论会不会每场都有巨头出现，毕竟巨头人数就那么多，但这并不意味着巨头不能出现，起码巨头们对于管明所说的东西，还是充满兴趣。
“这两块我觉得企业出资会比较好，未来企业的核心竞争力是人才的储备，如同杰克马说的那样，一个人如果辞职，原因无非两点，一个是钱不到位，一个是感情不到位。”
“无论是教育的投资还是医院的投资，对于企业来说压力都不大，但这样却能更进一步让该地区走出学院并且走进公司的人更有归属感，同样也让该地区之外的优秀人才看到公司的决心和信心，我觉得这在一定程度上是一种对外宣传，对企业是优大于劣的。”
至于说交通方面，无论是巨头还是管明都不去谈。
开什么玩笑，连道路都交给企业弄的话，那大家都撤退别弄了，真当所有公司都和管明的公司一样赚钱？
这次的提案首先是迎合上意，其次是要做个表率作用，初期试点不可能只有管明一家，但三五个地区、三五家企业是没跑了。
如何让其他公司愿意去做，好好去做，甚至竞争这个去做的机会，这非常关键。
“按照比例吸收当地应届毕业生这一点很不错，但小管啊，你的公司门槛好像有点高啊，而且也不是对所有专业都有需求吧。”巨头转了一下铅笔，似笑非笑地看向管明。
管明公司除了最基本的政审外，公司性别比例也是非常悬殊，虽然短期看上去非常赞，你一进公司莺莺燕燕的，一去二楼活动楼层那一水的大长腿、大罩杯什么的，但并不是所有女员工都如同刘蒙蒙一样是个女同啊，管明公司每年辞职者中有15%的理由是‘我要去外面找男人’，管明也想改变这个状态，不过他不可能这么轻易开口子。
“……在当地我会重新组建一个公司被母公司控股，所有表现优秀的人才，他们的上升渠道除了有在本公司内职务上升、工资上升外，还可以选择调回母公司，至于说专业的话，我只能说尽量去做了。”
没有大包大揽，管明又不是上帝，他不可能把所有事情都安排好。
“有一套准确的上升渠道很重要，能激发员工的积极性。”点头，巨头表示这一点说得还行。
整整一天，管明认真聆听其他人的提案，而穆晓晓也是如此，坐在管明身旁的她化身完美女人，时而眼波流转、笑盈盈地看着管明，时而微微蹙眉，听着其他人的提案，虽然她并没有发言，但参与度还是很高的。
罗宾李的提案很有趣，是关于网络卫星提供的网络卫星无线网资费有点高，希望能把价钱降低，同时开放公共的网络卫星无限网。
管明的电子眼镜，国内拥有人数冠居全球，同样基础服务（网络卫星）布局也是全球第一，但高效率代表着高投入。
有关网络卫星和网络卫星所属的无线网络是中启明在处理，中启明想要短时间内把网络卫星的钱给赚回来，就只能提高用户的资费，要知道中启明并没有组装网络卫星的能力，至始至终每一颗网络卫星，都是中启明到未来科技去下订单。
如何活跃移动平台（电子眼镜），对于罗宾李这种互联网公司至关重要。
忽忽悠悠，一整天就过去了。
坐在车子里，管明捏着额头，疲惫万分。
管明这种不正经的人不适合去参加这么正经的会议，一坐就是一整天，感觉再坐下去都能坐出痔疮来。
穆晓晓从后排储物抽屉里找出一个手机，斜上45°拍自己，说：“你们别看我老公那么有才、那么有钱、还那么帅，就忽略他的胖啊~”