齐助理说完以后。
下面的员工们都惊呆了。
这次奖金．．．真多！
哪怕是“犯错”的两个部门员工，每人也有2万块钱，经理还有神秘大奖找蒲总亲自领取。
这不是起飞！？
谁家公司半年发一次奖金啊！
蒲总简直是老板届的良心！
多鱼听书还好，他们之前也都在给公司赚钱，拿这个奖金还算是名正言顺。
但游戏部不同了，他们给公司赔钱了，还拿到了最高的奖金！
这．．．真是太让人感动了。
“蒲总他真的．．．我哭死！”
齐助理说完后，等大家反映了一段时间。
蒲总接过话筒继续说道：“希望大家能从奖金的发放中看出．．．我们公司的企业文化，正确理解以后该怎么做好一个多鱼公司的员工。”
蒲总的小算盘打的贼清楚。
奖金肯定是都要发的，不然亏不掉钱。
但．．．差别对待，就能让员工知道到底怎么做才能拿到最高的奖金！
是努力工作给公司赚钱吗？不是！
是老老实实按照蒲总的安排干活，不打折扣，哪怕是赔钱了，奖金也能领到手软。
看看游戏部！
学着点！
这样一波操作下来，蒲总已经在系统允许的范围内把钱狠狠花了一笔。
多鱼公司205个员工，每个人发2万多的奖金，一波就干掉将近500万。
直接把这个周期从盈利200多万，弄到了亏损250多万。
蒲总目前可以赚到手的钱已经有2500万了！
但．．．蒲总还有招！
“接下来，为了巩固我们多鱼公司的互联网业务，我将会投资4000万．．．3000万．．．2000万．．．1000万．．．1500万？1300．．．1100．．．没错，1100万来建设我们多鱼公司自己的机房，把所有我们自己的线上业务全部转移到我们的机房内，不再使用云空间，更安全、更快速、更便捷！”
最重要的是．．．更能花钱！
像他们很多的业务和信息存储之前都是依靠阿里云等云数据平台完成，每年只需要缴纳一定的空间使用费即可，是很多创业公司的首选。
但．．．蒲总为了突击花钱，直接撒币建立自己的数据中心。
虽然现在系统不让投入过多，但以后等用户更多．．．这个数据中心可以再扩展，每个周期都能帮蒲总花掉一笔钱。
这就属于是．．．可花可不花的钱，蒲总硬给花掉。
“最后！感谢大家半年以来的辛苦工作，咱们．．．放假两天，公司带大家团建，吃喝玩全包！”
“噢噢噢噢！！！”
多鱼公司爆发出猛烈的欢呼声。
还有什么比发奖金、不占用休息时间不兑钱的团建更爽的事情呢？
蒲总有钱是真舍得给大家花啊！
多鱼公司这个周期入职的大学生们，真正意识到了．．．这才是蒲总的格局。
他们似乎找到了一个．．．可以为他拼命的老板。
这一刻，所有人心里只有两个字：赚钱！
玩完以后，拼命给公司赚钱！
要拿出远超于蒲总花销的业绩来回报他！
现在的年轻人员工就是这样的。
你给他画饼，不吃你这一套！
你直接给他高工资、高奖金，不用说，玩命给你干！
什么虚头巴脑的都别弄，多少钱办多大事，你看得起我，我就给你使劲干！